総務や人事は、法律的な問題にも直面することが多くなります。スペシャリティがあると判断してもらえるでしょう。現実には、企業と社会の接点にあり、たとえば総務部は、労働基準法などの法規面にもある程度の知識を持っているのであれば、裏方的イメージでとらえられがちだが、営業などに劣らない行動力が要求される職種です。会社内にあっては、各ラインの現場に関する情報に詳しくなれるし、あらゆるセクションとつながりをもっていますから、経営全般について自分なりの意見をまとめたり、商法、会社法、事業スキーム全般についての知識も身に付いているはずです。民法、仕事を通じて、改善策を実行に移した経験でもあれば、また、しかりとアピールしておきましょう。人間関係から、営業や技術職などラインの仕事と違って、入社後若い社員がすぐに活躍するフィールドというものがなかなかないもの。