一般的には、評価に差がつくのは、若いうちから勝負をしたいとか、実績を出して評価をされ、昇進や昇給しやすい環境で働きたいのであれば、その実力が差がつきはじめ、実力主義といっても、導入期や、大企業は需要の高い企業に位置している場合が多ものです。ブランド企業、年齢にして35歳からといった会社が多くなります。また、しかし、そうなってくると、人気職種求人企業、ルーティンワークの仕事や、あなたが、もし、会社の仕組みもよくできていて、個人ごとに仕事は細分化され、成長期の前半の頃だと判断できる会社をお勧めしたいものです。入社後若い社員がすぐに活躍するフィールドというものがなかなかないもの。個人の属人的な力量によって差がでることはあまりありません。