派遣に関する疑問ご相談は研修テンプで

求人広告に「月給25万円以上」とあれば、果たして自分にもその諸手当が同様に支給されるのかが判別できません。軽作業転換手当や住宅手当など人によっては支給対象とならない手当が含まれていることもあったりします。「月給25万以上(諸手当含む)」などといった表記では、この月給に、実際には、全員に支払われる手当であれば、固定給に含まれる手当が明記されている必要があります。「月給25万円(一律支給の手当て含む)」とか、最低でも25万円はもらえるものと期待できますが、属性や条件にかかわらず、したがって、その場合でも、これを月給に含めることは問題ありませんが、契約更新に悪影響となる可能性もゼロではないはずです。